優(yōu)勝劣汰是不變事實(shí) LED企業(yè)需改換方針政策

從我國(guó)LED行業(yè)的市場(chǎng)來(lái)看，當(dāng)前的LED行業(yè)正出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)散亂、品牌雜、外觀設(shè)計(jì)大同小異、檔次參差不齊等大大小小問(wèn)題。而且小部分LED企業(yè)規(guī)模小，還停留在家族式管理運(yùn)營(yíng)的局面，這也造成這部分企業(yè)文化、行業(yè)交流、人才管理、行業(yè)合作等方面嚴(yán)重缺失。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)，若LED品牌企業(yè)不變換方針政策，優(yōu)勝劣汰是不變的事實(shí)。

只有順應(yīng)市場(chǎng)需求，提高LED企業(yè)的素質(zhì)才能不隨波逐流，取得有利地位。近些年來(lái)。不少LED企業(yè)都開(kāi)始注重企業(yè)文化和品質(zhì)，各企業(yè)之間的合作和溝通也愈加頻繁，企業(yè)對(duì)于LED品牌的拓展及深度挖掘也開(kāi)始深入，從各個(gè)方面來(lái)看，行業(yè)新趨勢(shì)正在形成。

一、LED企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化

國(guó)際大環(huán)境以及國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)于我國(guó)LED行業(yè)起到了鞭策激勵(lì)的作用，對(duì)于加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的融合與接軌，提高LED品牌企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平是一個(gè)難得的機(jī)遇。不少LED企業(yè)紛紛擴(kuò)大生產(chǎn)線，配套銷售渠道擴(kuò)展，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)LED品牌企業(yè)的發(fā)展有積極作用。

二、LED產(chǎn)品向低碳環(huán)保發(fā)展

國(guó)家低碳環(huán)保政策帶動(dòng)，同時(shí)現(xiàn)代人健康環(huán)保觀念越來(lái)越重視，LED企業(yè)在產(chǎn)品低碳環(huán)保方面十分側(cè)重，新的環(huán)保材料也在不斷嘗試推廣中。

三、LED行業(yè)差距縮小

LED行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，品牌高低端兩級(jí)分化是自然發(fā)展趨勢(shì)。但是在一些走在前面的LED十大品牌企業(yè)帶動(dòng)和相關(guān)配套融合支持下，這個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚逐步深化，專業(yè)化、規(guī)模化和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，兩級(jí)分化趨勢(shì)逐步縮小。

四、LED企業(yè)應(yīng)重視社會(huì)責(zé)任

LED企業(yè)要把發(fā)展戰(zhàn)略和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，增強(qiáng)公民意識(shí)，提高員工工資和福利水平，推動(dòng)LED品牌企業(yè)更高層次的發(fā)展。提高員工工作積極性，參與社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)對(duì)LED企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有重要作用。

總的來(lái)說(shuō)，面對(duì)LED市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化下，LED企業(yè)需更換政策，用新的方式應(yīng)對(duì)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)。